Wil jij een belangrijke rol spelen in de carrière van onze medewerkers? Krijg jij energie van mensen aansturen en ze laten uitblinken in hun ontwikkeling? Dan spreken wij je graag, want wij zijn op zoek naar een enthousiaste Talentmanager!
Jij bent op zoek naar een plek om thuis te komen en waar jij je verder kan ontwikkelen. Dan zit je bij Newskool goed. We zijn een open organisatie en zoeken een Talent Manager die past bij de informele Newskool cultuur. Dat betekent sociaal en energiek. Je hebt de drive om anderen in hun kracht te zetten, en natuurlijk doen wij dat voor jou. Het team is relatief klein en daardoor is er veel ruimte om zaken zelf op te pakken, samen bouwen we aan de toekomst. Er wordt niet alleen hard gewerkt maar ook ontspannen, dedicate and celebrate. Borrels, diners, squash & padel, bootfeestjes, weekendjes weg, wijnproeverijen, skitrips en ga. zo. maar. door. Newskool groeit, dus ons Talent Management team kan versterking gebruiken!
Bij Newskool staat de ontwikkeling van onze medewerkers, ook wel Newskoolers genoemd, centraal. Als Talentmanager speel je hierbij een belangrijke rol. De verantwoordelijkheid die je hebt betreft de voortgang en ontwikkeling van onze trainees. Jij bent de motivator die zorgt dat onze trainees het beste in zichzelf naar boven halen, hun kennis en vaardigheden vergroten maar ook hun professionele houding verbeteren.
Naast deze coachende rol ben je ook de leidinggevende van de medewerkers. Je hebt het dus ook veel over de dagelijkse operatie van de organisatie. Dit betekent dat je af en toe ook praktische zaken voor medewerkers moet regelen. Denk hierbij aan logistieke zaken, declaraties, afspraken over verlof en verzuim of medewerkers aanspreken op hun gedrag.
Het begeleiden en coachen zit in je, loopbaanplannen kun je dromen. Met de trainees bepaal je hun doelen en zorg je er samen voor dat deze behaald worden. Het behalen van de studie is een groot onderdeel binnen dit plan. Jij voelt als geen ander aan in welke situatie er meer begeleiding of coaching nodig is. Ook voer je evaluatie- en functioneringsgesprekken en help je medewerkers met het aanscherpen van hun loopbaanplan. Het eerste aanspreekpunt voor de Newskooler, dat ben jij!
..bent het eerste aanspreekpunt voor de trainees
..begeleidt hen in hun loopbaan en ontwikkeling
..voert voortgangs- en functioneringsgesprekken
..organiseert en geeft trainingen gedurende de onboardingsweek
..weet de balans tussen het begeleiden van medewerkers en het behartigen van organisatiebelangen goed te vinden
..wordt enthousiast van het lezen van bovenstaande punten!
Misschien ken je Newskool al. Dan weet je ook wat wij doen: startende IT-professionals de kans bieden om zichzelf te ontwikkelen! Onze medewerkers gaan fulltime aan de slag bij onze klanten en studeren in deeltijd. We begeleiden ze, betalen de studie en zorgen voor een uitdagende opdracht bij een van onze klanten. Onze missie is om de Newskooler, onze medewerker, het diploma te laten behalen en zich te ontwikkelen tot volwaardig IT-professional. Onze uitvalsbasis is in Den Haag, maar we hebben ook een kantoor in Amsterdam.
Hard werken en plezier maken met elkaar. Bij Newskool heerst een open cultuur, we gaan voor elkaar door het vuur en er ontstaan vriendschappen. Stevig aanpakken in een vriendelijke en informele omgeving, maar daarnaast natuurlijk ruimte voor ontspanning.
Je bent een echte motivator met een proactieve houding. Je hebt feeling met Newskool en wilt graag iets toevoegen. Je bent een teamspeler, want we zijn een klein en open bedrijf: een gezellige, sociale fit is een must. Daarnaast ben je minimaal hbo bachelor afgestudeerd of hebt meer dan 1 a 2 jaar relevante werkervaring.
Wij geloven dat je na het lezen van deze vacature een heel goed beeld hebt of jij een match kan zijn op persoonlijk en professioneel vlak. Tijdens de sollicitatieprocedure zoeken we samen uit of er inderdaad een wederzijdse match is.
· Vanaf €3.000 bruto o.b.v. 40 uur
· 32, 36 of 40 uur, jij kiest!
· 25 vakantiedagen per jaar
· Flinke bonus op basis van het bedrijfsresultaat
· Auto van de zaak en een OV-businesscard voor wanneer je na een borrel naar huis gaat
· Telefoon en laptop
· Ieder jaar 2.500 euro aan ontwikkelbudget
· Dagelijkse lunch op kantoor
· Een fantastische uitdaging waarbij je écht impact kan maken!
· Borrels, feesten, diners en vakanties met een hechte groep collega’s
Solliciteer hier en laten we uitzoeken of er een match is!
