5 IT-trends om in de gaten te houden
07-11-2022 Hoe kies je in de wirwar van technologische ontwikkelingen welke IT-trends voor jouw organisatie belangrijk zijn? Om jouw organisatie op IT...
NewSkool streeft naar een betere aansluiting tussen het hoger onderwijs en de arbeidsmarkt. Daarom ondersteunen en motiveren we onze jonge medewerkers bij de combinatie van werk en studie. Werkervaring opdoen bij wisselende opdrachtgevers, studeren in deeltijd en opgedane kennis en inzichten toepassen in de praktijk. Daar hebben zowel medewerker als opdrachtgever direct profijt van.
slim detacheren
NewSkool streeft naar een betere aansluiting tussen het hoger onderwijs en de arbeidsmarkt. Daarom ondersteunen en motiveren we onze jonge medewerkers bij de combinatie van werk en studie. Werkervaring opdoen bij wisselende opdrachtgevers, studeren in deeltijd en opgedane kennis en inzichten toepassen in de praktijk. Daar hebben zowel medewerker als opdrachtgever direct profijt van.
Ruim 13 jaar ervaring
Flexibiliteit voor opdrachtgever en werknemer
Intensieve begeleiding
Ruim 13 jaar ervaring
Flexibiliteit voor opdrachtgever en werknemer
Intensieve begeleiding
Sophia
Recruiter
Ben je geïnteresseerd in het volgen van ons Traineeship? Als Recruiter sta ik voor jou klaar om al je vragen te beantwoorden! Bij ons volgen ongeveer 60 mensen het traineeship, allemaal met verschillende redenen. Of je nu je studie wilt afmaken, toe bent aan een carrièreswitch of je studieschuld wilt aanpakken. Allemaal redenen om bij ons het Traineeship te volgen. Al 14 jaar zetten wij onze medewerkers succesvol op de arbeidsmarkt. Daarnaast is het bij ons ook nog eens enorm gezellig!
Benieuwd geworden? Kom in contact!
Backoffice 070 335 10 22
Sophia
Recruiter
Ben je geïnteresseerd in het volgen van ons Traineeship? Als Recruiter sta ik voor jou klaar om al je vragen te beantwoorden! Bij ons volgen ongeveer 60 mensen het traineeship, allemaal met verschillende redenen. Of je nu je studie wilt afmaken, toe bent aan een carrièreswitch of je studieschuld wilt aanpakken. Allemaal redenen om bij ons het Traineeship te volgen. Al 14 jaar zetten wij onze medewerkers succesvol op de arbeidsmarkt. Daarnaast is het bij ons ook nog eens enorm gezellig!
Benieuwd geworden? Kom in contact!
Backoffice 070 335 10 22
NewSkool DNA
Tijdens de sollicitatieprocedure leggen alle NewSkoolers een DAT voor HRM capaciteitentest af en wordt een persoonlijkheidsprofiel (NEO PI R) van ze gemaakt. Om te worden aangenomen dienen zij op de capaciteitentest boven de hbo+ norm te scoren. Daarnaast selecteren wij streng op sociale en communicatieve vaardigheden.
NewSkoolers kenmerken zich door zich snel te ontwikkelen en werk niet alleen uit te voeren maar ook te verbeteren. Ook wel het NewSkool DNA genoemd!
7 prijzen en awards gewonnen
246 medewerkers op de arbeidsmarkt gezet
Maatschappelijk verantwoorde onderneming
7 prijzen en awards gewonnen
246 medewerkers op de arbeidsmarkt gezet
Maatschappelijk verantwoorde onderneming
Renée
Sales
Ben je geïnteresseerd in het inhuren van jong talent? Als Salesmanager sta ik voor jou klaar om al je vragen te beantwoorden! Wil je praten over wat er speelt bij jou in de organisatie, waarom het niet lukt om de juiste talenten te vinden of ben je toe aan opties die jou op langere termijn oplossing bieden voor sourcingsproblemen? NewSkool maakt al 14 jaar lang opdrachtgevers blij met onze korte lijntjes, platte organisatiecultuur en frisse talenten.
Benieuwd geworden? Ik sta je graag te woord!
Renée Key Account Manager NewSkool 06 11 48 65 88
Renée
Sales
Ben je geïnteresseerd in het inhuren van jong talent? Als Salesmanager sta ik voor jou klaar om al je vragen te beantwoorden! Wil je praten over wat er speelt bij jou in de organisatie, waarom het niet lukt om de juiste talenten te vinden of ben je toe aan opties die jou op langere termijn oplossing bieden voor sourcingsproblemen? NewSkool maakt al 14 jaar lang opdrachtgevers blij met onze korte lijntjes, platte organisatiecultuur en frisse talenten.
Benieuwd geworden? Ik sta je graag te woord!
Renée Key Account Manager NewSkool 06 11 48 65 88
New News
-
-
Op bezoek bij NewBusiness Radio
03-10-2022 We ontvingen een uitnodiging om in de podcastrubriek ‘Let’s Talk Business’ te komen praten over NewSkool. Het nieuw...
-
NewSkool pionier bij het compenseren van medewerkers
22-08-2022 De inflatie schiet omhoog en de koopkracht daalt, dat is helaas een feit. Uit berekeningen van het Centraal Planbureau blijkt zelfs d...
-
Het verschil tussen een traineeship en een stage
28-07-2022 De termen stage en traineeship worden vaak door elkaar gehaald: niet alleen door werk- of ervaringszoekenden, ook door organisaties. Stagep...