Bij een normale opleiding volg je voltijd college, bij werkend leren combineer je een betaalde baan met een opleiding. Je doet praktijkervaring op terwijl je studeert – en ontvangt salaris.
Droom jij ervan om als developer aan de slag te gaan, maar heb je nog geen ervaring of diploma? Geen zorgen. Bij Newskool draait alles om motivatie, leergierigheid en talent. Ons traineeship developer is speciaal ontwikkeld voor starters zoals jij: je leert programmeren, werkt mee aan echte projecten en verdient direct een salaris.
✔ Werken en leren tegelijk
✔ Vast contract vanaf dag één
✔ Persoonlijke begeleiding en certificaten
Klinkt goed? Met het traineeship developer van Newskool zet jij in korte tijd de stap naar een volwaardige IT-carrière.
✓ Intensieve begeleiding
✓ Informele en gezellige sfeer
✓ Unieke combinatie van werken en studeren
Tijdens het traineeship duik je direct de praktijk in. Geen lange theorietrajecten, maar leren door te doen. Je werkt met moderne tools en technieken en ontwikkelt software die er echt toe doet.
Front-end development: je leert websites bouwen met HTML, CSS en JavaScript.
Back-end development: je werkt met databases, API’s en programmeertalen zoals Python of Java.
Agile werken: je doet ervaring op met scrummen en samenwerken in sprints.
Versiebeheer: je leert werken met Git en tools als GitHub.
Code review en teamwork: je werkt samen met collega’s aan échte klantprojecten.
Na je aanmelding volgt een intakegesprek en een test om jouw talent en motivatie in kaart te brengen. Daarna word je gekoppeld aan een passende opdrachtgever in de Randstad. Je volgt tegelijkertijd een erkende opleiding, krijgt persoonlijke begeleiding van een coach en bouwt aan een ijzersterk cv. En het beste: je hoeft niets te betalen. Newskool regelt jouw opleiding, studiemateriaal én certificaten.
“Newskool levert sterke en slimme mensen met de juiste ambitie, je komt niet zomaar door hun selectieprocedure heen. Een vlotte onboarding, zaken maar één keer uitleggen en snel op óf boven het niveau van de rest. Daarom kies ik Newskoolers!”
"Wat opvalt is dat alle medewerkers die ik inhuur via Newskool heel snel zelfstandig en proactief werken. Ze blijven zich altijd ontwikkelen en de begeleiding van Newskool kan ik alleen maar toejuichen. Had ik al gezegd dat ik fan ben van Newskool?"
"Ik vind het bijzonder dat Newskool medewerkers de kans geeft zich aan het begin van hun loopbaan te oriënteren bij verschillende werkgevers, zodat zij brede werkervaring kunnen opdoen. Onze communicatie met Newskool is ontspannen, open en prettig."
De IT-sector schreeuwt om nieuwe developers. Jij hebt na je traineeship bij Newskool de ervaring, kennis en skills om meteen waardevol te zijn voor elke organisatie.
- Junior Developer: zelfstandig meewerken aan web- of softwareprojecten.
- DevOps Engineer: helpen bij het bouwen en beheren van ontwikkelomgevingen.
- Front-end of back-end specialist: je kiest een richting waarin je verder groeit.
- IT-consultant: meedenken met bedrijven over slimme softwareoplossingen.
Door te blijven leren en certificaten te behalen, groei je in enkele jaren door naar een medior- of zelfs seniorpositie.
Je begint bij Newskool met een marktconform startsalaris. Terwijl je leert, werk je aan uitdagende projecten bij topbedrijven. Na het traineeship stijgt je salaris mee met je groei en verantwoordelijkheid. Binnen een paar jaar kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris in de IT, zonder dat je zelf in opleiding hebt hoeven investeren.
Bij Newskool draait het om potentie, niet om wat je al weet. Of je nu van school komt, uit een andere sector overstapt of altijd al interesse had in programmeren: wij helpen jou om het vak te leren. Je bouwt aan je vaardigheden, ontdekt je talent en werkt vanaf dag één aan echte softwareprojecten.
Solliciteer direct met een persoonlijke video waarin we je al beter leren kennen
We nodigen je uit voor een eerste gesprek bij ons op kantoor met onze recruiter
Ondanks dat jij nog geen diploma op zak hebt, testen we je werk- en denkniveau middels een hbo+ capaciteitentest wat ons meer inzicht geeft. Hierna volgt een tweede gesprek met een van onze talentmanagers
Je legt een psychologische test af waarin we kijken of jij écht bij onze cultuur past, en wij bij jou!
Als wij beiden overtuigd zijn van de match, krijg je van ons een mooi aanbod