Ben jij toe aan een carrièrestap of wil je je laten omscholen naar een beroep met toekomst, zoals IT? Dan sta je er niet alleen voor. Verschillende subsidiemogelijkheden maken jouw ontwikkeling mogelijk.
Kansrijke beroepen zijn beroepen die een grote baankans hebben. Het is dus erg aantrekkelijk om een omscholing te doen naar een kansrijk beroep. Een aantal sectoren heeft standaard veel baankansen: ICT, zorg, techniek en de financiële sector. Een onderscheid kan gemaakt worden tussen kansrijke beroepen op middelbaar niveau en kansrijke beroepen op hoger niveau. Kansrijke beroepen op middelbaar niveau:
- Kraanmachinist
- Kok of medewerker in de horeca
- Monteur duurzame installaties (zonnepanelen, warmtepompen, laadpalen)
- Verpleegkundige of verzorgende
- Handhaver openbare ruimte (BOA)
Kansrijke beroepen op hoger niveau
- ICT security specialist
- Logistiek manager
- Leerkracht basisonderwijs
- Praktijkondersteuning huisarts GGZa
- Accountant
Omscholingssubsidies zijn financiële regelingen die je helpen bij het overstappen naar een ander beroep of sector. Zowel werkenden als werkzoekenden kunnen daarvan gebruikmaken. Het doel van deze subsidies is om jouw kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
De overheid vindt het erg belangrijk dat mensen zich ontwikkelen. Daarom stelt de overheid, met het programma leven lang ontwikkelen, hier geld voor beschikbaar. De belangrijkste regelingen die hieronder vallen, bespreken we hieronder.
Let op: Voorheen was het STAP-budget beschikbaar. Deze regeling gaf elke werkende of werkzoekende jaarlijks recht op 1000 euro voor scholing. Deze regeling is vanaf 1 januari 2024 gestopt.
Bij het Leerwerkloket kan je advies krijgen over je loopbaan. De experts helpen je kosteloos met loopbaanadvies, het testen van je competenties, het maken van je cv en het voorbereiden van je sollicitatie.
SLIM staat voor Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen In Mkb-ondernemingen. Door deze regeling kunnen werknemers in de MKB zich blijven ontwikkelen. Vanaf 2020 is er jaarlijks 48 miljoen euro beschikbaar voor initiatieven gericht op stimuleren van leren en ontwikkelen in het mkb.
De volgende groepen mogen de SLIM-regeling aanvragen:
- Mkb-ondernemingen
- Samenwerkingsverbanden in het mkb
- Groot bedrijven uit de sectoren landbouw, horeca en recreatie
Met deze regeling kunnen werkgevers investeren in de kennis, groei en ontwikkeling van hun medewerkers.
Het levenlanglerenkrediet is een vorm van lenen, die dezelfde lage rente heeft als een studentenlening bij DUO. Deze lening is gemaakt voor mensen die geen recht meer hebben op studiefinanciering.
Groeifonds projecten zijn initiatieven die betaald worden vanuit het Nationaal Groeifonds. Dit fonds investeert in projecten die de economie op lange termijn sterker maken. Het gaat hierbij om grote investeringen in kennis, innovatie en infrastructuur. Het Nationaal Groeifonds investeert ook in projecten gericht op onderwijs en scholing. Je kunt zelf geen groeifonds-subsidie aanvragen voor jouw persoonlijke omscholing, maar je kunt soms wel deelnemen aan een van de projecten.
Veel branches hebben hun eigen opleidings- en ontwikkelingsfonds (O&O-fonds). Werkgevers kunnen hier terecht voor het opleiden van werknemers. Er worden onder andere scholingsprojecten, cursussen en adviezen van loopbaanadviseurs aangeboden.
Daarnaast heb je ook nog de mogelijkheid om een omscholing via Newskool te doen. Hierbij krijg je tijdens het leertraject al betaald waardoor het een hele aantrekkelijke constructie is voor mensen die zich verder willen ontwikkelen.
In sommige gevallen kun je ook profiteren van belastingvoordeel. Werkgevers kunnen soms opleidingskosten aftrekken als zakelijke kosten. Hierdoor wordt het voor werkgevers aantrekkelijk om te investeren in de ontwikkeling van hun personeel. Ben je zelfstandige? Dan geldt meestal dat opleidingskosten als bedrijfskosten kunnen worden opgevoerd in de aangifte inkomstenbelasting. Daardoor wordt de belastbare winst verlaagd en betaal je minder belasting.
Bij Newskool kun jij jezelf laten omscholen tot echte IT-professional. Je gaat aan de slag bij een van onze klanten in de Randstad én tegelijkertijd volg je een deeltijd hbo- of wo-studie in IT naar keuze. De kosten? Daar hoef je je geen zorgen om te maken. Wij betalen je studie, certificaten en regelen een opdracht op basis van detachering. Ben je benieuwd? Neem dan gerust eens contact met ons op.
%201.svg){kind=icon}
