5 IT-TRENDS

om in de gaten te houden

5 IT-TRENDS

om in de gaten te houden

Technologie ontwikkelt zich in razend tempo en digitalisering is voor organisaties al lang geen keuze meer, maar een must. Maar hoe kies je in de wirwar van technologische ontwikkelingen welke IT-trends voor jouw organisatie belangrijk zijn? Om jouw organisatie op IT-gebied klaar te stomen voor de toekomst zetten we 5 IT-trends op een rijtje om scherp in de gaten te houden.

1. De opkomst van AI
De term AI (artificiële intelligentie) heb je vrijwel zeker voorbij horen komen. Ook voor organisaties worden AI-toepassingen steeds toegankelijker. Denk hierbij aan finance systemen die data analyseren en patronen herkennen of ongebruikelijke transacties op kunnen sporen. Maar je ziet AI bijvoorbeeld ook terug in chatfuncties op websites, waar chatbots geautomatiseerd antwoord geven op vragen.

 

2. Remote werken
Door de coronacrisis kwamen de ontwikkelingen op het gebied van remote werken in een stroomversnelling. Samenwerken in een digitale werkomgeving, waarbij het niet uitmaakt vanaf waar je werkt, zal de komende jaren zeker een trend blijven. Het is daarom belangrijk om al je werkprocessen digitaal in te richten zonder dat dit ten koste gaat van de efficiëntie.

 

3. ‘Cloud’ is het codewoord
Een IT-trend die naadloos aansluit op remote werken, is werken vanuit een cloud. Steeds meer software wordt ‘cloud-based’ aangeboden. Dit betekent dat data niet centraal opgeslagen wordt, maar voor iedereen binnen de organisatie online beschikbaar is. Dit maakt organisaties vaak flexibeler en de gebruikerservaring van medewerkers en klanten neemt toe. En ondanks dat je weleens hoort van grote datalekken (dit kan helaas voorkomen) is het opslaan van data in de cloud over het algemeen veel veiliger dan het centraal opslaan van data.

 

4. Software koppelen
Vroeger gebruikten organisaties verschillende software voor verschillende digitale processen. Ze hadden een los boekhoudpakket, een aparte agenda en een eigen e-mailsysteem. De trend is nu om zoveel mogelijk software aan elkaar te koppelen, zodat er één groot digitaal ecosysteem ontstaat waarin alle software met elkaar communiceert. Denk je nu ‘vroeger?’, wij werken nog altijd met losse systemen. Dan is het wellicht tijd om te kijken hoe je verschillende bedrijfsprocessen op een slimme manier aan elkaar kunt koppelen.

 

5. Gebruikerservaring
Met een druk op de knop bestellen we online eten, regelen we onze bankzaken of zetten we thuis de verwarming alvast aan als we onderweg zijn. In ons dagelijkse leven profiteren we optimaal van technologie en hebben we inmiddels een flinke standaard opgebouwd als het gaat om digitaal gemak en gebruiksvriendelijkheid. Op de werkvloer verwachten we niets anders en werken we graag met vlotte en gebruiksvriendelijke software.

 

En dan is er (helaas) nog een trend…
Deze laatste IT-trend is je waarschijnlijk niet ontgaan: er heerst een tekort aan IT-ers. En dat tekort gaat de komende tijd alleen maar toenemen. Het vinden van goed IT-personeel is daarom op z’n zachtst gezegd, niet gemakkelijk. Gelukkig hebben wij van NewSkool IT-ers beschikbaar die gelijk aan de slag kunnen. Onze NewSkoolers werken fulltime bij opdrachtgevers, terwijl ze ondertussen in deeltijd werken aan hun persoonlijke ontwikkeling en het behalen van hun hbo- of wo-diploma. Wij zorgen ervoor dat we een IT-er met de juiste vaardigheden en capaciteiten matchen met jouw organisatie.

Benieuwd welke NewSkoolers beschikbaar zijn voor jouw organisatie of wil je meer weten over onze aanpak? Bekijk Ons aanbod en Onze werkwijze.

Heb je interesse of direct wat vragen? Neem dan contact op met Renée!

november 2022

Herkennen van onondekt talent

Flexibiliteit voor iedere opdrachtgever

Jonge en gemotiveerde medewerkers

Renée

Sales Manager

 

Ben je geïnteresseerd in het inhuren van jong talent? Als Salesmanager sta ik voor jou klaar om al je vragen te beantwoorden! Wil je praten over wat er speelt bij jou in de organisatie, waarom het niet lukt om de juiste talenten te vinden of ben je toe aan opties die jou op langere termijn oplossing bieden voor sourcingsproblemen? NewSkool maakt al 14 jaar lang opdrachtgevers blij met onze korte lijntjes, platte organisatiecultuur en frisse talenten.

 

Benieuwd geworden? Ik sta je graag te woord!

Renée Key Account Manager NewSkool 06 21 41 54 47

Renée

Sales Manager

 

Ben je geïnteresseerd in het inhuren van jong talent? Als Salesmanager sta ik voor jou klaar om al je vragen te beantwoorden! Wil je praten over wat er speelt bij jou in de organisatie, waarom het niet lukt om de juiste talenten te vinden of ben je toe aan opties die jou op langere termijn oplossing bieden voor sourcingsproblemen? NewSkool maakt al 14 jaar lang opdrachtgevers blij met onze korte lijntjes, platte organisatiecultuur en frisse talenten.

 

Benieuwd geworden? Ik sta je graag te woord!

Renée key Account Manager NewSkool 06 21 41 54 47

renee