We kunnen er allang niet meer omheen: er is een enorm tekort aan ICT’ers in ons land. Het bedrijfsleven en de publieke sector staan te springen om vers ICT-personeel. In lijn hiermee groeit het aantal ICT-cursussen en omscholingstrajecten in exponentieel tempo – vaak tegen zeer gunstige voorwaarden. Er zijn werkenden en afgestudeerden die staan te springen om omgeschoold te worden tot ICT’er. Maar er is ook een grote groep die ondanks de aantrekkelijke gedachte van baangarantie, niet zeker is of het hart wel bij de ICT ligt. Om hierachter te komen is het inwinnen van informatie een goede eerste stap: wat heeft de ICT-sector jou eigenlijk te bieden en hoe ziet zo’n omscholingstraject eruit? Daarnaast kun je jezelf een aantal vragen stellen om erachter te komen of een functie binnen de ICT aansluit bij je persoonlijke profiel. Hieronder vertellen we je alles wat je moet weten als je jezelf wilt laten omscholen tot ICT’er.
.png)
Jezelf laten omscholen tot ICT’er, waarom zou je dat eigenlijk moeten willen? Werken in de ICT heeft tal van voordelen. Omdat de ICT in rap tempo evolueert, biedt het veel kansen voor creativiteit en professionele groei. Daarnaast liggen door het tekort aan mensen in deze sector de banen voor het oprapen en dat zie je onder andere terug in zeer aantrekkelijke salarissen. Ook genieten ICT-professionals vaak van flexibele werkuren en behoort remote werken tot de mogelijkheden.
De snelgroeiende ICT-sector staat nooit stil, ontwikkelingen volgen elkaar in razend tempo op. Ook het aanbod aan banen binnen deze sector is de afgelopen jaren sterk toegenomen. Terwijl er voorheen vooral programmeurs werkzaam waren, is het aanbod nu veel meer divers, denk aan: projectmanagers, applicatiebeheerder, consultants, conceptontwikkelaars en ga zo maar door. Een studie of werkverleden in de ICT is daarnaast steeds vaker geen vereiste om je te laten omscholen tot ICT’er.
Wil je te weten komen of omscholen tot ICT’er en werken in de ICT-sector iets voor jou is en welke baan of welk omscholingstraject binnen de ICT bij jou past? Probeer dan de drie onderstaande vragen zo goed mogelijk te beantwoorden.
Hoe aantrekkelijk het idee van baangarantie ook kan zijn, als je echt geen enkele affiniteit met de ICT hebt, is omscholen tot ICT’er misschien niet de beste optie. Heb je wel een goed gevoel bij deze sector, probeer dan voor jezelf in kaart te brengen wat je er interessant aan vindt. Hou je bijvoorbeeld van snelle ontwikkelingen, ben je gek op het oplossen van technische puzzeltjes of bedenk je graag samen met een projectgroep nieuwe oplossingen voor uitdagende problemen? Door dit voor jezelf in kaart te brengen vergroot je de kans dat je een omscholingstraject kiest dat bij jou past.
Probeer goed te bedenken waar je kwaliteiten liggen en hoe je deze in kunt zetten binnen de ICT. Als je al een andere opleiding achter de rug hebt, kan dit aansluiten op banen binnen de ICT-sector – vaak beter dan je in eerste instantie denkt. Zo zijn communicatie- en psychologie studenten, vaak perfecte consultants, doen bedrijfskundigen het goed als projectmanagers en zijn studenten met een creatieve achtergrond vaak begenadigde conceptontwikkelaars.
Werk je graag in een snelgroeiende omgeving waarin je samen met je team bepaalde commerciële targets probeert te behalen? Dan is een ICT-baan in het bedrijfsleven echt wat voor jou. Heb je weinig feeling met sales en targets en stel je jezelf liever doelstellingen zonder onderliggende commerciële intenties? Dan is een ICT-baan in de publieke sector, zoals bijvoorbeeld bij de overheid, passend voor jou.
Probeer de antwoorden op de drie bovenstaande vragen naast het aanbod aan banen of omscholingstrajecten te leggen en stippel een ICT-pad uit dat aansluit bij jouw voorkeuren.
Omdat er zo’n groot tekort aan ICT’ers is, proberen veel bedrijven en organisaties hierop in te spelen door omscholingstrajecten aan te bieden – in alle vormen en maten. Zo proberen werkgevers hun personeel de kans te geven om zich te laten omscholen tot ICT’er door stoomcursussen aan te bieden of deeltijd ICT-studies te faciliteren.
Maar ook voor geïnteresseerden die nog geen baan hebben, zijn er verschillende mogelijkheden. Zo bieden uitzendbureaus en detacheerders cursussen en traineeships aan. Ook onderwijsinstellingen bieden in samenwerking met het bedrijfsleven steeds vaker trajecten aan waarin je je kunt omscholen tot ICT’er. De Hogeschool van Amsterdam en Hogeschool Utrecht bieden nu al dergelijke (deels betaalde) programma’s aan voor studenten.
Als Newskooler werk jij fulltime bij toonaangevende bedrijven zoals Nike, Airbus en Danone en volg je in deeltijd een hbo- of wo-studie of begin je aan een nieuwe tweede studie. Door de combinatie van werken en leren, aangevuld met persoonlijke begeleiding en een professioneel ontwikkeltraject, geven we jouw carrière een vliegende start. Meer weten of benieuwd naar het traineeship? Neem gerust contact op of bekijk hier de vacature.
