31 mei Blog | Krimpende arbeidsmarkt en personeelsplanning
31-05-2018 Enkele jaren geleden voorspelde het CBS dat met ingang van 2017 meer mensen de arbeidsmarkt zouden verlaten dan betreden. Door de toenemende arbeidsparticipatie is dat moment enigszins opgeschoven. De huidige prognose is 2021. Het effect is echter onverbiddelijk: het aanbod op de arbeidsmarkt staat op het omslagpunt van groei naar krimp. Tegelijkertijd neemt het aantal vacatures toe vanwege de huidige economische voorspoed. We ervaren dan ook steeds meer krapte. Wat betekent dit voor de personeelsplanning van je organisatie?